Conseiller les entreprises au moyen de l’analyse du travail
Objectifs de la formation
Analyser et communiquer le sens de la démarche aux entreprises
Définir la démarche d’analyse du travail adaptée aux besoins de l’entreprise
Concevoir les outils nécessaires à la collecte des informations
Représenter le travail à partir d’une observation directe
Elaborer la matrice de compétences du métier
Prérequis
Disposer d’une expérience du monde de l’entreprise et de la formation professionnelle
Disposer des repères sémantiques et méthodologiques de l’analyse du travail pour identifier un besoin en entreprise ou réaliser une prestation de service personnalisée (Conseils aux organisations, conseils en Gestion Prévisionnelle Emploi Compétences, Ingénierie de formation et certification, analyser l’activité sur une ou des situations professionnelles en vue de didactiser une situation d’apprentissage au poste de travail etc..)
Contenu de la Formation
Les différentes natures de prestation possibles
Les invariants d’une démarche d’analyse du travail en entreprise
Application d’une méthode d’analyse d’une situation de travail
Contenu et structure d’un rapport d’analyse
Publics
Toute personne ayant à concevoir ou à développer des dispositifs de développement de compétences
Méthodes pédagogiques
Formation à distance avec accompagnement tutoral
Méthodes actives où le participant peut se mettre dans la peau d’une analyste du travail pour suivre progressivement l’application des concepts et méthodes d’analyse proposées
Apports théoriques par les personnages du voyage, extraits de conférences et ressources bibliographiques.
Codification de l'offre : Formacode : 44586 - formation formateur
Date de mise à jour : 21 mars 2025 à 11h34 | Ce document n'est pas contractuel et peut subir des modifications * Organisme public non assujetti à la TVA
